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(发布时间:2018-11-15 点击数:1881)

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  扬州大学日前被表彰为全国高等院校后勤工作先进集体。喜讯传来,扬大后勤人倍感欣慰,又倍受鼓舞,因为他们深深知道这块奖牌所承载的分量。在走过几年的风雨历程后,扬州大学的后勤社会化改革终于迎来了收获的季节。  放水养鱼:让剥离出的后勤实体“成家立业”  一些学校在后勤系统剥离的过程中,对划归后勤企业管理和使用的资产、设备统统收费,即使是属于公益性的服务项目也不例外。剥离出的后勤实体,实力原本就不行,对市场运营也不熟悉,这么一来,便陷入两难境地:靠涨价盈利,师生不满意;不涨价则经营很快陷入困境。  扬大在撤销原总务处,将后勤的450多人从行政事业编制中划出,组成后勤服务集团时明确:后勤社会化改革不是不谈钱,而是先谈社会效益,核心是为学校教学、科研、师生服务。在具体政策上,学校将公益性的服务项目如为学生服务的食堂、宿舍等后勤资产交后勤集团使用,实行“零租赁”政策,对车辆、超市房屋、幼儿园等非公益性服务项目的后勤资产则实行市场化运作。  放水养鱼使后勤集团很快“成家立业”,而立了业的后勤集团又有能力反哺学校。据统计,后勤集团每年可为学校节省“人头经费”1200万元,每年上交超市房屋、幼儿园等资源占用费100多万元。学校将这些钱加大基建投入,改善学生食宿条件。近几年,扬大新建和改造学生公寓楼22万平方米,仅文汇路一个校区扩造规模就是原来的两倍以上。  引“狼”入室:用社会力量激发“鲶鱼效应”  扬大由6所高校合并而成,校内市场大得很,是独霸这块市场,还是引进社会力量参与竞争,激发“鲶鱼效应”?扬大选择了后者。  中心校区教学主楼是全省高校最大的单体教学楼,该楼的物业管理原由校内物管中心在搞。2001年底,学校决定物管面向全省招标。本校物管竞标40万元/年,扬州本地也有4家物管公司参与竞标,但最后中标的却是报价57万元一年的中外合资常州中天物管公司,开了全省社会企业占领校内市场之先河。  引“狼”入室,没了“吃皇粮”的待遇,多了生存的压力,学校的物管人员自觉向“常州中天”学习,从服装到形体、从语言到举止,着力提升服务理念和素质,并主动与社会企业竞争,先后拿到了校体育馆、大学生活动中心等楼宇的物管权。  引“狼”入室还促进了后勤集团的内部改革。运输服务中心车队大胆推出了单车风险承包,驾驶员自找业务,自担风险、自负盈亏,服务态度和服务质量明显改善。管理学院的张教授说:“过去用车要提前3天登记,还得给司机赔笑脸。现在司机市场意识特强,人人自费购置手机,主动向教职工散发名片。要用车,打个电话便解决问题。忙不开时,司机还帮我们去火车站、机场接送客人,陪同客人参观。”车队产生资金积累后,又加速车辆更新。短短几年,运输中心固定资产从200万发展到1000万元。  引“狼”入室还提升了后勤经营管理水平。以水电费支出为例,在办学规模不断扩大的情况下,后勤集团靠采取先进的管理措施,加大节能技改投入,引进安装水电节能装置等,使消耗费用一直维持在1500万元左右,低于省内同规模高校。  特别督察:师生利益的“代言人”和“保护伞”  宽敞明亮的宿舍,喷香整洁的食堂,便捷物丰的教育超市,服务项目增多了,服务质量上档次了,会不会加重师生负担?扬大监督机制的完善使师生疑虑顿消。  学校后勤管理处充当“裁判员”的角色,与当“运动员”的后勤集团形成甲乙双方契约关系。后勤管理处专门成立了计划督察科,作为学生的代言人,专司对后勤服务质量督察、考评之职。为确保监督到位,学校还成立了特别督察队,聘请10名退休职工和27名学生做监督员。老同志们每天都要到食堂去看,每个人身上还带了个小弹簧秤,打给学生的饭菜份量足不足,他们经常拿起来吊一吊,少一两都要写进每周的专题督察报告里。  蔬菜淡季时,后勤集团拿钱来贴补,以保证不涨价。这不仅是由于学校有规定,除设备更新、室内装修外,后勤集团盈利全部返还用于学生改善伙食,也因为两支督察队都睁大眼睛盯着他们呢。  品牌输出:使扬大后勤的“蛋糕”越做越大  在江苏省第四届烹饪大赛上,扬大饮食服务中心取得6块金牌、团体总分第一的成绩,业务水平在全省高校同行中名列第一。目前,该中心还应邀在省高等商务学校、煤炭烹饪技校、武警扬州消防支队食堂等处承办伙食工作;  去年8月中旬,校物管中心参与江苏省工业技术学院物管招标,一举拿下了3万多平方米的物管订单;  一直为扬大教职员工服务的三个幼儿园对外开放后,生源爆满,供不应求;  运输中心介入地方驾驶人才的培训,绿化工程公司揽到城建绿化业务……  品牌输出使“蛋糕”越做越大,但扬大后勤集团丝毫没有放松对校内师生的服务。在管理骨干、业务能手输出的同时,后勤集团先后引进了10多名德才兼备的大学生充实到一线,担当“助理”一职。  后勤集团的同志风趣地说,用服务理念竞争校内,用竞争理念扩大校外,后勤社会化就“开花”了。  《中国教育报》2006年5月19日第3版

随着手机越来越普及,发达国家学生当中拥有手机者不在少数。这给中小学教学和学校秩序带来了很大影响。老师正在上课,学生的手机响了;课堂上,学生相互发短信、传照片;考场上,利用手机作弊更是防不胜防。为此,学校管理者头痛不已。

张华说,在1979年,该会为了长期发展和利益,以及推动华教活动,霹雳董联会及独中工委会议决将扣除发放给霹雳9间独中及教职员奖励金透贷书计划,以及购买会所的费用后,所剩下的逾60万令吉存入银行,作为往后董联会经费及发展整体华教用途。

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此外,章程还规定,妈妈们的任期为一年,对此,宗春山说:“这是为了保证妈妈们对这份工作的热忱,希望通过这样的机制使每个成员保持激情,投入到绿色互联网的建设中。”

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二、认清自己。“能”与“利”是相统一的,一夜暴富的幸运是不会降临的,学生在校期间,仍要以学业为重,注重个人整体素质的提高,逐步积累社会经验,寻找切合自身实际的工作。

北京师范大学在大学生思想政治和职业信念教育中,认真贯彻落实科学发展观,以共青团为依托,大力开展丰富多彩的大学生思想政治教育活动,大力开展高品位、有特色的校园文化活动,大力拓展大学生的科研实践和志愿服务平台,大力推进建立健全学生服务体系,大力建设和发展各类团学组织,全面服务青年大学生的成长成才。

节假日志愿者扎堆固然有一定的客观原因,如志愿者更容易在节假日抽出时间从事志愿服务。但这掩饰不了,在节假日做志愿者更容易产生轰动。而且,有些志愿服务本来就是配合节假日的,组织者往往“闻节起舞”、“因任务而动”,大家都要在这一天这几天去完成任务,志愿者当然扎堆。据佛山市志愿者协会社会福利志愿者服务总队秘书处介绍,当地长期为福利院提供志愿服务的志愿者团队有十多个,但由于志愿者素质参差不齐,部分志愿者到福利院来是走过场,或者为了完成学校布置的任务。

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一位海外出生的昆州工商业主匿名向媒体透露,凯恩斯市有好几群以合法途径申请永居无望的留学生私下里来找他,看他是否愿意“帮个忙”。“他们对我说,只要能拿到永居,要他们做什么都行,价钱多贵他们都照付。”这位业主说,“现在政府把移民政策收得很紧,如果这些留学生通过合法途径申请永居,得等上四年才能知道申请是被批准了还是被否决了。而这四年对他们肯定就像地狱一样难熬。所以他们只好想办法钻法律的空子,走旁门左道。”

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